Kategoriarkiv: Inkluderende arbeidsliv

IA-prosjekt fikk sykefraværet ned i barnehagen

75 barnehager hadde spesielt høyt sykefravær i 2021. Bransjeprogrammet for barnehager fikk fraværet ned under [...]

Etterlyser ein mer rettferdig og ansvarleg lønnsutvikling

Unio-leiar Ragnhild Lied etterlyste ein mer rettferdig og ansvarleg lønnsutvikling på Unios inntektspolitiske konferanse på [...]

– AFP må lovfestes i Sykepleierordningen

Det ser ut til at vi må kjempe både for at gjensidig medregning av kvalifikasjonstid [...]

Partssamarbeid – en del av løsningen for rettferdig omstilling

Unio deltok også i år med et digitalt arrangement i forbindelse med den årlige Bærekraftskonferansen [...]

Ny e-læring skal trygge tillitsvalgte

Unio-forbundene har i samarbeid med Arbeidstilsynet laget en e-læring for godt arbeidsmiljøarbeid for tillitsvalgte. E-læringen [...]

Verneombudsprisen 2022 til Hilde Fylling

Verneombudsprisen 2022 tildeles Hilde Fylling, nasjonalt hovedverneombud for rettssubjektet Den norske kirke. Prisen ble delt [...]

– Uføre må kompenseres fullt ut

Uføre som går over på alderspensjon må kompenseres fullt ut for levealdersjusteringen, mener Unio. – [...]

Varsku om barnehagelærere

SSB presenterte i dag en rapport om frafall i barnehagelæreryrket. Den viser at kun 2 [...]

Unio støttar pilotane sin kamp for eit anstendig arbeidsliv.

Vi har ikkje innsikt i kva som har skjedd i forhandlingar og mekling, men i [...]

Se Unios Pride-sending: Stolt, skeiv og synlig

Her kan du se opptak fra Unios digitale Pride-sending fra Oslos tak fredag formiddag 24. [...]