Kategoriarkiv: Inkluderende arbeidsliv
Bruk stemmeretten – godt valg
Valget i dag handler ikke bare om statsministerkandidater, sperregrenser og partier – det handler om [...]
sep
Ber Støre og Solberg sikre langtidsplan for helse
Unio er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning. Vi har om lag 400 [...]
sep
Hvilket arbeidsliv velger du?
Valget i september handler ikke bare om partier – det handler om verdier. Stortingsvalget er [...]
sep
Advarer mot å reversere arbeidsmiljøloven
Unio-leder Steffen Handal advarer i dag mot å reversere arbeidsmiljøloven. Det samme gjør LO, YS [...]
aug
Intensjonsavtale om å få flere unge i jobb
Unio-leder Steffen Handal signerte i dag en intensjonsavtale om å få flere unge i jobb. [...]
aug
Støtter regjeringens skatteforsøk for unge, men etterlyser flere tiltak mot utenforskap
Unio er tilhenger av kunnskapsbasert politikk og stiller seg positiv til regjeringens planlagte skatteforsøk rettet [...]
jun
Emosjonelle belastninger vedtatt som risikofaktor på jobb
Stortinget har vedtatt nye regler i Arbeidsmiljøloven med betydning for alle som jobber for og [...]
jun
Hun er ny hovedtillitsvalgt i NAV
Fariba Hossein Panahi fra Norsk Ergoterapeutforbund er ny hovedtillitsvalgt for Unio i NAV. – Jeg [...]
mai
Dette betyr nye regler om psykososialt arbeidsmiljø
Det kan være utfordrende å forstå innholdet i de nye, psykososiale kravene som er foreslått [...]
apr
Signerte samarbeidserklæring om likestilling
Regjeringens likestillingsstrategi for maritim næring ble lansert 5. juni 2023. Et viktig tiltak i strategien [...]
mar