Unio er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning. Vi har om lag 400 000 medlemmer fordelt på 14 medlemsforbund, herunder en rekke helseforbund som Norsk Sykepleierforbund, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Radiografforbund og Norsk Tannpleierforening.
Hovedorganisasjonen krever nå en langtidsplan for helse slik vi finner på andre viktige samfunnsområder som forsvar og samferdsel. Unio ber derfor styringspartiene Arbeiderpartiet og Høyre ta ansvar og sørge for forutsigbarhet i helsepolitikken.
Helsepolitisk forlik
Unio slår nå alarm fordi vi frykter at helsepolitikken drukner i partipolitikk.
– Den helsepolitiske debatten blir ofte redusert til om man er for eller mot privatisering. Et helsepolitisk forlik må handle om mye mer enn det, sier nestleder i Unio, Cecilie Woll Johansen, og trekker frem bemanningskrisen i helsevesenet, beredskap og bosetting, styrket folkehelse og rehabilitering som viktige aspekt ved helsepolitikken.
Forutsigbarhet
– Unio mener at helsepolitikken i Norge er i ferd med å bli en politisk sandkasse, der viktige beslutninger drukner i partipolitikk. Det vi trenger nå er et forpliktende tverrpolitisk samarbeid for å sikre vår felles trygghet, velferd og beredskap, sier Woll Johansen.
– Styringspartiene Arbeiderpartiet og Høyre bør nå ta ansvar for å sikre forutsigbarhet i helsepolitikken. Presset på helse- og omsorgstjenestene øker i et rasende tempo, og det haster med å finne løsninger som sikrer arbeidskraft og som både opprettholder kvalitet og tilgjengelighet, sier Woll Johansen.
– Det er bra at Høyre og Arbeiderpartiet løfter helsepolitikk gjennom en statsministerduell i valgkampen. Støre og Solberg bør nå bruke denne muligheten til å vise velgerne at uansett hvilken side som vinner valget og uansett hvem som blir statsminister, så vil man forplikte seg til et samarbeid som vil gi forutsigbarhet i helsepolitikken, sier Woll Johansen.
Her er Unios krav til en langtidsplan for helse
Faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten
Nærledere som kjenner faget og står tett på praksis er avgjørende for pasientsikkerhet, kvalitet og rekruttering. Faglig ledelse gjør det usynlige arbeidet synlig – og sikrer at tjenestene faktisk fungerer, hver dag.
Samarbeid mellom offentlige, private og ideelle tjenester
Unio krever en sterk og effektiv offentlig styring, av både offentlige og private og ideelle helsetjenester, som sikrer likeverdige tjenester til hele befolkningen, uavhengig av deres sosiale eller økonomiske bakgrunn.
Tiltak for å beholde og rekruttere helsepersonell inkludert konkurransedyktige lønninger og gode arbeidsvilkår.
Styrket folkehelse og rehabilitering
Unio krever økt satsing på folkehelse gjennom helsefremmende og forebyggende tiltak, og en styrking av rehabiliteringsfeltet for å sikre at flest mulig kan delta i samfunn og arbeidsliv.
Samhandling, innovasjon og ny teknolog med søkelys på struktur og finansiering for å forbedre tjenestetilbudet og effektiviteten.
Utdanning og forskning i tråd med befolkningens behov
Unio krever at utdanningene dimensjoneres etter befolkningens behov for helsetjenester – ikke bare etter søkertall eller institusjonelle hensyn. Det må satses på både grunnutdanning, spesialisering og forskerkompetanse, med målrettede investeringer i hele landet. Utdanningene må ruste helsepersonell for faglig utvikling, innovasjon, teknologiforståelse og tverrfaglig samarbeid, og forskningen må styrkes for å løse reelle utfordringer i praksis.
Beredskap, bosetning og boligpolitikk
Unio krever en helhetlig tilnærming til beredskap, bosetning og boligpolitikk som sikrer bærekraftige og trygge lokalsamfunn.