Unio-leder Steffen Handal signerte i dag en intensjonsavtale om å få flere unge i jobb. Avtalen ble inngått med regjeringen, NAV-direktøren, partene i arbeidslivet og representanter fra næringslivet funksjonshemmedes organisasjoner og ungdomsorganisasjoner.
Formålet med avtalen, som regjeringen kaller Ungdomsløftet, er at avtalepartene skal arbeide sammen for å skape flere jobbåpninger og mestringsarenaer for unge. Målet er å inkludere flere unge i arbeidslivet.
Avtalen ble inngått i NAV sine lokaler i Arendal under Arendalsuka 2025.
Over 100.000 unge i utenforskap
Over 100 000 unge under 30 år står utenfor utdanning og arbeidsliv. Alle unge har rett til en ny sjanse og alle har noe verdifullt å bidra med. Ungdomsløftet er en felles innsats for å få flere unge som står utenfor arbeidslivet inn i jobb og omfatter de samlede arbeidsmarkedspolitiske virkemidlene for å få det til. Det er helt avgjørende at partene i arbeidslivet jobber sammen, og at man tar i bruk flere virkemidler for å øke andelen unge i jobb.
– Vi må prøve ut nye metoder for å få flere unge som står utenfor inn i arbeidslivet. Vi må tenke nytt. Derfor har vi tro på tre av tiltakene som regjeringen nå har foreslått, sier Steffen Handal.
Han trekker frem:
• Ungdomsprogrammet
Forsøket med ungdomsprogram skal forsterke og videreutvikle innsatsen for at flere unge skal få en stabil tilknytning til arbeidslivet. Forsøket skal undersøke om et fulltidsprogram med strenge aktivitetskrav og en alternativ inntektssikring til arbeidsavklaringspenger uten medisinske inngangsvilkår, vil bidra til at flere unge oppnår en stabil tilknytning til arbeidslivet.
• Forsøksordning med skattelette for unge
Det er foreslått en forsøksordning med fradrag i arbeidsinntekt for unge mellom 20 og 35 år. De som trekkes ut i forsøket, vil få lavere inntektsskatt i forsøksperioden.
• Intensjonsavtale om rekrutteringsprogram for å få flere inn i helse- og omsorg i kommunal sektor
Det er initiert en intensjonsavtale om rekruttering til kommunale helse- og omsorgstjenester mellom AID, HOD, KDD, KS og arbeidstakerorganisasjonene. Formålet er et rekrutteringsprogram der personer, særlig unge, som står utenfor jobb og utdanning, skal få nødvendig opplæring og oppfølging med sikte på jobb i sektoren.
Regjeringen vil sette av 125 millioner kroner i 2026 slik at både Nav og kommunale helsetjenester kan delta. Midlene skal også finansiere veiledere som skal følge opp de som er rekruttert inn for å unngå at programmet belaster de ansatte.
– Vi trenger flere unge inn i arbeid. Norge trenger mer arbeidskraft. Derfor lanserer vi i dag Ungdomsløftet – et arbeid vi bare kan lykkes med i fellesskap. Regjeringens mål er at 30 000 flere under 30 år skal være i jobb innen 2030. Med denne avtalen samler vi kreftene, slik at vi kan gjøre mer for dem som i dag står utenfor arbeidslivet, samtidig som næringslivet og offentlige virksomheter får bedre tilgang på arbeidskraft, sier statsminister Jonas Gahr Støre i en pressemelding fra regjeringen
Gjennom avtalen forplikter partene seg til å jobbe sammen om å gi flere unge mulighet til en jobb.
– Mange arbeidsgivere er gode på inkludering og ser mulighetene i den enkelte, i stedet for å lete etter perfekte CVer. Men vi trenger flere med på laget for å få enda flere unge inn i arbeid. Derfor inviterer vi til Ungdomsløftet. Allerede på lanseringsdagen er flere store arbeidsgivere med, og nå vil jeg invitere bedrifter som kan ansette unge til å bli med på Ungdomsløftet, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna i pressemeldingen.
Her kan du lese intensjonsavtalen om å få flere unge i jobb
Se opptak av debattene i Unio-kaféen her
Bilder og mer informasjon om Unio og forbundene i Arendalsuka finner du her