Kategoriarkiv: Arbeidsmiljø
Sykdom og frafall fra jobb må ikke individualiseres
– Vi kan jo ikke akseptere at hvis du slutter tidlig som lærer eller barnehagelærer [...]
apr
Ny kunnskap om relasjonelle yrker viser stort potensiale for bedre arbeidshelse og lavere sykefravær
Ny rapport fra Frischsenteret avdekker systematiske forskjeller i sykefravær og mottak av helserelaterte trygdeytelser mellom [...]
apr
Ny Nav-direktør
Hege Nilssen ble rett før påske utnevnt av kongen i statsråd som ny arbeids- og [...]
apr
Helsepolitisk konferanse: Fra krise til kraft
Unios helsepolitiske konferanse samler politikere, fagpersoner og tillitsvalgte for å diskutere de største utfordringene i [...]
mar
AVLYST PGA STREIK: Unios tillitsvalgtkurs i klima og bærekraft
Unio har avlyst tillitsvalgtskurset i klima og bærekraft som skulle finne sted på Thon hotell [...]
feb
Psykososial kalender ga bedre trivsel og mindre fravær på Ringerike sykehus
Sykepleiere og verneombud på Ringerike sykehus utviklet den psykososiale kalenderen for å følge opp arbeidsmiljøet [...]
des
Hva er psykososiale arbeidsmiljøfaktorer?
Det psykososiale arbeidsmiljøet består av en rekke ulike faktorer som kan påvirke hverandre og arbeidsmiljøet [...]
des
Hva skjer nå med psykososialt arbeidsmiljø?
Arbeidsmiljølovens § 4-3 om psykososialt arbeidsmiljø endres fra 1. januar 2026. Nå blir det psykososiale arbeidsmiljøet [...]
des
Hovedavtaleforhandlinger i KA-sektoren avsluttet: Styrket fokus på medbestemmelse i praksis
Forhandlingene om ny hovedavtale i KA-sektoren er avsluttet. Unio KA er fornøyd med at resultatet [...]
des
Hovedavtaleforhandlinger: – Lytt mer til de ansatte og få bedre kvalitet i kommunene
– De som jobber i Kommune-Norge sitter med mye kunnskap og erfaringer og det bør [...]
nov