For å få ned sykefraværet, vil regjeringen ha strengere regler for sykefravær. Fagbevegelsen er skeptisk.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet sendte på høring et forslag til endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i reglene om medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten mv. ved sykefravær.
De foreslår blant annet at den sykmeldte skal få plikt til å midlertidig utføre annet arbeid enn det som er arbeidsavtalen. Nå har en rekke arbeidstakerorganisasjoner svart på høringen og er negativ til regjeringens forslag.
Må bygge på tillit, ikke tvang
Dette forslaget endrer på spillereglene og gir mer makt til arbeidsgiver, mener Unio.
– Vi må gjøre mer for å få ned sykefraværet og vi er enig i at det skal være en aktivitets- og medvirkningsplikt som vi har i dag. Vi tror at arbeid er bra og vi tror at tidlig aktivitet kan føre deg raskere tilbake til arbeidslivet. Men i forslaget fra regjeringen vektes arbeidsgivers styring og arbeidstakers plikt på en måte som skaper ubalanse. Når man i tillegg vil sanksjonere dette ved å ta bort sykepengene ,er vi i en situasjon hvor svake og syke arbeidstakere kan miste lønnen sin uten å ha brutt arbeidskontrakten sin eller å ha gjort noe galt, sa Unio-leder Steffen Handal da han debatterte saken med arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng på Politisk kvarter,
– At arbeidsgiver skal kunne pålegge deg, og nesten straffe deg, hvis du ikke tar på deg andre arbeidsoppgaver når du er syk, er ikke bra. Arbeidstaker er da i en veldig sårbar situasjon. Da må vi bygge på tillit, ikke på tvang, sa Unio-lederen til NRK.
Økt konfliktnivå og sykefravær
Norsk Sykepleierforbund frykter at en plikt til å utføre annet arbeid kan forverre den sykes helsetilstand, forlenge sykefraværet og øke konfliktnivået.
– Vi frykter at det vil øke terskelen for å komme tilbake, og at det kan være fare for pasientsikkerheten om man blir plassert inn i oppgaver man ikke er trent for, sier nestleder i Norsk Sykepleierforbund, Kai Øivind Brenden til NRK.
Se innslag på Dagsrevyen (spol til 18 min ut i sendinga)
Her kan du lese Unios høringssvar