I år må fagbevegelsen i industrien sørge for å hente ut nok lønnsvekst, mener Unio-leder Steffen Handal. Unio er i likhet med LO bekymret for at arbeidstakerne over tid har fått stadig mindre av verdiskapningen.
– Sørg for at norske arbeidsfolk får sin del av kaka. Det må til. Det har vært mange nok år der kapitaleierne har stukket av med mye større del av produktivitetsveksten enn arbeiderne, sier han til Klassekampen.
Det er lønnsoppgjørene i industrien som legger ramma som alle andre lønnsoppgjør forholder seg til. Dersom lønnstilleggene i oppgjøret i industrien blir lave, blir resultatet at eierne i private bedrifter kan hente ut mer av verdiene, påpeker Handal i Klassekampen.
– Det er en oppskrift på ulikhet Norge ikke er tjent med som nasjon, sier han.
Lønnskostnadsandelen er gått kraftig ned
Handal mener de ansatte må få en lønnsvekst på to prosentpoeng mer enn prisveksten. SSB har spådd 2,5 prosents prisvekst i 2026. Med det anslaget vil Handals mål bety en lønnsvekst på i alle fall 4,5 prosent.
– Det må til både for å sikre medlemmene kjøpekraftsutvikling i en situasjon med vedvarende høy rente, og for å bidra til at norske arbeidere tar ut sin andel av overskuddet, sier han.
Han viser til den såkalte lønnskostnadsandelen, altså hvor stor del av bedriftenes inntekter som går til lønn, som har sunket over tid.
Enormt behov for arbeidskraft
– Det kan ikke fortsette, sier Unios forhandlingssjef, Klemet Rønning-Aaby, og viser til at også LO har vært tydelig på at en større del av verdiskapningen også må komme arbeidstakeren til gode.
– Det siste året har arbeidstakernes andel av verdiskapingen falt. – Overskuddene må komme de ansatte til gode, sa daværende LO-leder Peggy Hessen Følsvik på fjorårets representantskapsmøte.
Det betyr at det går godt i bedriftene, men overskuddet har kommet eierne til gode – ikke de ansatte.
– Og sånn kan vi ikke ha det – ikke over tid, sa LO-lederen.
Solid lønnsløft
– Kommunekommisjonen viser det enorme behovet for arbeidskraften Unios medlemmer representerer. Skal vi henge med må våre grupper få et solid lønnsløft. Alt dette er innenfor økonomisk ansvarlige oppgjør og beregningene som er gjort av solide økonomiske miljøer som SSB og Norges Bank, sier Unios forhandlingssjef, Klemet Rønning-Aaby.