Det er idag oppnådd enighet i lønnsoppgjøret for sykepleierne i helseforetakene og sykehus med driftsavtaler.
– Prioriteringen av lederne og sykepleiere med lang ansiennitet er i tråd med innspill i tariffkonferansene våre, sier Larsen. Vi har også fått et ekstra tillegg til jordmødre med mer enn 10 års ansiennitet. For øvrig er det ganske lik fordeling i årets oppgjør der alle får et tillegg på mellom 16.000 og 20.500 kroner. Rammen for øvrig består av glidning og overheng.
– Selv om oppgjøret gir reallønnsvekst for våre medlemmer, så er det nødvendig å påpeke at frontfagsrammen skaper en sementering av et for lavt lønnsnivå. Oppgjøret bidrar derfor ikke vesentlig til å rekruttere og beholde sykepleiere, spesialsykepleiere eller jordmødre – til en sektor med stor mangel av nettopp deres kompetanse, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.
Den utfordringen har både Spekter og sykehusene til fulle i tiden som kommer.
Etter dette oppgjøret er det ingen som har lavere minstelønn enn 500.000 kroner.
Alt i mellomoppgjøret fordeles sentralt. Det betyr at det ikke skal gjennomføres lokale forhandlinger i 2025 i sykehusene.
Les mer og last ned protokollen på Norsk Sykepleierforbund sine nettsider