Unio-nestleder Cecilie Woll Johansen løftet blikket ut i verden i sin åpningstale på Unios frokostseminar i anledning kvinnedagen i morgen. – Kvinners ytrings- og handlingsrom skrumpes stadig inn. I en utrygg verden rammes kvinner og jenter særlig hardt, ikke minst der det er kriger og konflikter – som i Ukraina, Gaza og Sudan, sa hun.
Unio arrangerer hvert år et frokost-seminar 8.mars for å markere og feire kvinnedagen. Woll Johansen la vekt på at det ikke har blitt mindre aktuelt å markere kvinnedagen med årene, verken nasjonalt eller internasjonalt.
– Ingen krig er kjønnsnøytral: kvinner og jenter utsettes for seksuell vold i konfliktområder, kvinner tvinges til å føde i konfliktsoner, og jenter i kriser og væpnede konflikter har mye større risiko for å miste skolegang enn gutter. I Afghanistan nektes jenter å utdanne seg innen helsefag!
– Nå må vi bruke utestemmen og protestere mot det som skjer, oppfordret hun til applaus.
Den globale fagbevegelsen (ITUC) fastslår at «Women’s labour rights are human rights» og at fagorganisertes kamp er viktigere enn noen sinne. Bakteppet er de økende autoritære tendenser, framveksten av ytre høyre, angrep på demokratiet og innskrenking av handlingsrommet for sivilsamfunnet.
Årets tema på Unios likestillingspolitiske frokostseminar var nasjonalt; hvordan arbeidslivet påvirker kvinners helse. Utvalget for kvinners arbeidshelse leverer sin utredning 1.april, og utvalgsleder Nina Tangnæs Grønvold og Unios representant i utvalget, Silje Naustvik, lettet litt på sløret om hva utvalget har fått til.
– Det som overraska meg mest er at vi vet så lite, Vi har hatt et for kjønnsnøytralt blikk på arbeidslivet og arbeidsmiljø. Vi ser at kvinner har andre utfordringer enn menn, sa Silje Naustvik.
Tangnæs Grønvold fulgte opp med å si at det er mye kunnskap der ute som folk ikke vet om.
– Jeg har lært mye om det vi faktisk vet, men som er kunnskap som selv jeg – som trodde jeg visste mye fra før – ikke visste noe om. Og så er jeg helt enig i at kjønnsbrillene må på, det er helt avgjørende. Vi har vært redd for kjønnsbrillene fordi vi er så redde for å se på kvinner som svake og «syke». Kanskje kvinner har gjort seg selv en bjørnetjeneste ved ikke å snakke om kvinnehelse og spesifikke kvinnelige utfordringer, sa Tangnæs Grønvold.
Se opptak av denne delen av seminaret her
Forsker Åsmund Hermansen ved OsloMet fortalte om hans nyeste forskning som slår fast at kvinnedominerte yrker har de høyeste arbeidsbelastningene fysisk og psykisk. Hør han fortelle mer om dette og hva han mener må gjøres i Unio Podkast.
Du kan også se opptak av hans innlegg og intervjuet med ham etterpå her
Forsker Maria Forthun Hoen ved ISF forklarte lønnsforskjellene mellom kvinner og menn med utgangspunkt i rapporten « Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og forklaringer og årsaker til disse, 2015-2022», som ble lansert i forbindelse med Likelønnsdagen i november.
Rapporten viser at lønnsforskjellen er stabil på 13 prosent. Sammenlignes like yrker, er forskjellen 8 prosent. Lønnsforskjellen mellom menn og kvinner i samme jobb i samme virksomhet er 6 prosent. Den største lønnsforskjellen skyldes imidlertid at kvinner og menn jobber i forskjellige yrker og sektorer, med andre ord det kjønnsdelte arbeidsmarkedet der kvinnedominert del har lavere lønn enn den mannsdominerte.
Du kan se hele frokostseminaret i opptak her