Tidligere i uken ble det inngått en ny overtidsavtale i KS. Nå er en lignende avtale på plass i Oslo kommune. Avtalen skal sikre høyere kompensasjon for overtidsarbeid som følge av koronapandemien.
– Det er bra at vi nå har fått på plass en avtale om økte satser for kompensasjon for overtidsarbeid for ansatte som utfører viktige tjenester som byens befolkning er avhengig av. Det var også på tide. Våre medlemmer har i snart to år stått på og mange har jobbet mer enn det man har fått lønn for, sier hun.
Avtalen gjelder for disse virksomhetene:
- Utdanningsetaten
- Barne- og familieetaten
- Velferdsetaten
- Helseetaten
- Sykehjemsetaten
- Bydelene
Partene kan avtale å utvide avtalen til å gjelde andre virksomheter, dersom utviklingen av pandemien innebærer et behov for en slik utvidelse.
Foreløpig ingen avtale for ledere
Partene har foreløpig ikke klart å komme til en ny avtale for ledere som er unntatt arbeidstidsbestemmelsene. Man er enige om å fortsette dialogen om avtalen i første halvdel av januar 2022, herunder om eventuell godtgjøring for ledere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene.
Skal baseres på frivillighet
Arbeidsgiver skal etter denne avtalen så langt det lar seg gjøre bruke ansatte som ønsker å jobbe merarbeid/overtid. Partene understreker viktigheten av at ledere og tillitsvalgte har gode og åpne prosesser knyttet til bruk av avtalen, og at man sammen finner løsninger som kan ivareta både arbeidsgivers og arbeidstakers behov for forutsigbarhet.