Norsk Sykepleierforbund arrangerte i dag en stor markering foran Stortinget i forbindelse med Helsepersonellplan 2040.
Planen inneholder over 150 tiltak, men lønn er ikke et av dem. Stortinget oppfordres derfor til å løfte frem lønn når planen skal behandles der.
– Statsbudsjettet, som legges frem 7. oktober, er den første testen på om planen blir til bedre tjenester for pasientene og brukerne. Eller om den blir stående som tomme ord og brutte løfter, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund.
– Våre undersøkelser viser at lønn er en av hovedårsakene til at folk slutter, i tillegg til belastning, og de to tingene henger jo sammen. Det er blitt høyere og høyere belastning, men ikke kommet noe mer lønn, sier leder av Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen, til Dagsavisen.
Bemanningskrise
Vi løser ikke bemanningskrisen uten å verdsette kompetansen til dem vi allerede har.
– Lønna må opp og belastningen må ned, sa nestleder i Unio, Cecilie Woll Johansen, i sin appell på Eidsvolls plass.
– For hva hjelper nye planer hvis sykepleierne fortsatt forlater yrket? Hva hjelper flere tiltak hvis hverdagen fortsatt består av for få folk, for stort ansvar og for liten uttelling for utdanning og kompetanse? Ingen kan spare seg til flere sykepleiere. Ingen kan omorganisere seg til flere sykepleiere. Og ingen kan digitalisere seg bort fra behovet for faglige vurderinger, profesjonell omsorg og mennesker som er der når det virkelig gjelder, sa hun.
– For lønn virker. I andre deler av arbeidslivet brukes lønn helt selvfølgelig for å rekruttere og beholde nødvendig kompetanse. Men når det gjelder et av Norges viktigste og mest kvinnedominerte yrker, later myndighetene som om lønn ikke teller, sa Woll Johansen.
Les også:
Tomme uniformer foran Stortinget: – Det starter med lønna
Helseplanen må følges opp av forpliktelser, penger og kompetanse
Alle bilder: Unio