Unios innspill til Helsepersonellplan 2040

Regjeringen inviterte til innspillsmøte om Helsepersonellplan 2040 i dag. Unios nestleder Cecilie Woll Johansen la frem tre, viktige utfordringer og løsninger for helsesektoren.

Helsepersonellplan 2040 skal bidra til bred enighet i Stortinget om hvordan Norge skal møte fremtidens behov for helsepersonell.

Dialogen med partene er avgjørende og innspillsmøtet samlet viktige aktører fra sektoren, også Norsk Sykepleierforbund og leder Lill Sverresdatter Larsen. Temaene omfattet arbeidsmiljø, oppgavedeling, teknologi, rekruttering og kompetanseutvikling.

Unio foreslår å redusere sykdomsbyrden i Norge gjennom målrettede, forebyggende tiltak. Det var blant løsningene Unios nestleder kom med til regjeringens innspillsmøte om en plan for helsepersonell mot 2040. Foto: Mia Andresen / Unio

– Vi må satse på forebygging, styrke arbeidsmiljøet og redusere utenforskapet. Tiltakene Unio foreslår er realistiske og kostnadseffektive – og vil bidra til å løse både bemanningskrisen og utenforskapet. Vi står klare til å bidra i et bredt og inkluderende samarbeid, sa Unios nestleder Cecilie Woll Johansen.

Unios 3 løsninger på hovedutfordringene i helsesektoren

  1. Forebygging og folkehelse
    Unio foreslår å redusere sykdomsbyrden i Norge gjennom målrettede, forebyggende tiltak. Vi foreslår å styrke rehabiliterings- og habiliteringstjenestene, utvide vaksinasjonsprogrammet og innføre profesjonsnøytrale takster. Unio foreslår også sunn skatteveksling og økt innsats for psykisk helse og sosial deltakelse. Disse tiltakene gir store samfunnsøkonomiske gevinster og sikrer en mer bærekraftig bruk av helsepersonell.
  2. Arbeidsmiljø og ledelse
    For å møte bemanningskrisen foreslår Unio en helhetlig satsing på kvinners arbeidshelse, tiltak mot emosjonelle belastninger og styrket lederansvar. Vi foreslår å fremme tverrfaglig samarbeid og å jobbe aktivt for et bedre arbeidsmiljø, noe som kan redusere sykefravær og frafall. Ifølge Kvinnearbeidshelseutvalget kan dette gi en årlig gevinst på 59 milliarder kroner.
  3. Utenforskap og inkludering
    Unio foreslår å se bemanningskrisen og utenforskap i sammenheng, og å etablere et nasjonalt partnerskap mot utenforskap. Vi foreslår å styrke tverrfaglig samarbeid og forbedre koblingen mellom helse og arbeid. Slik kan flere komme i jobb, og bemanningen i helsesektoren styrkes.

Veien videre krever felles innsats

Unio oppfordrer til et bredt samarbeid mellom myndigheter, partene og sektoren for å sikre bærekraftige helsetjenester og møte fremtidens behov.

Sammen kan vi finne de beste løsningene for både helsepersonell og for befolkningen.

 

Les også: Unio på helsehøring om statsbudsjettet

Les også: Styrk helseberedskapen- og gjør det nå