– Vi organiserer noen av landets viktigste kunnskapsyrker: lærere, sykepleiere, politi, forskere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, bibliotekarer og mange andre. Derfor er utdanning, forskning og kompetanse den røde tråden i Unios politikk gjennom hele vår historie, sa Unios nestleder Cecilie Woll Johansen til 200 medlemmer i Unio-forbund på Trøndelags-konferansen denne uken.
Unio og Unios forbund vet at kvaliteten på tjenestene innbyggerne møter, aldri kan bli bedre enn kompetansen til dem som utfører dem. Derfor er utdanning, forskning og kompetanse ikke bare politikk. Det er samfunnsberedskap.
Vi skal ikke bare være forberedt på krigen eller krisen som kommer plutselig. Vi må også være rustet mot utfordringene som vokser fram litt etter litt.
– For enten du er politi, lærer, sykepleier, forsker eller terapeut, er du en del av samfunnets kunnskapsberedskap, sa Unios nestleder.
Demografiske endringer. Teknologiske omstillinger. Polarisering. Svekket tillit. Klimaendringer. Mangel på kvalifisert arbeidskraft.
– Dette er utfordringer som må forebygges. Og forebygging starter med kunnskap. Derfor er det også svært gledelig å lese rapporten fra Fellesskoleutvalget, sa Woll Johansen til 200 tillitsvalgte og verneombud fra Trøndelag.
Kunnskap er bærebjelke for demokratiet og velferden
– Rapporten fra Fellesskoleutvalget slår fast noe grunnleggende viktig: At fellesskolen er en bærebjelke for demokratiet og velferdssamfunnet. Den er også en av våre aller mest lønnsomme investeringer. Det perspektivet trenger vi mer av. For altfor ofte diskuteres utdanning, forskning og kompetanse som en utgiftspost. Vi mener det er investeringer, sa Unios nestleder.
Investeringer som gjør at politiet kan forebygge og etterforske bedre, i mer komplekse saker. Eksemplene er mange:
- At sykepleieren kan gi trygg og forsvarlig behandling.
- At læreren kan gi elevene de ferdighetene de trenger.
- At forskeren kan utvikle kunnskapen som løser morgendagens utfordringer.
Derfor er Unio også sterkt kritiske til forslag som svekker kravene til kompetanse. Som flertallet i Kommunekommisjonen gjør, for eksempel.
For når det mangler folk, er ikke mindre kompetanse løsningen. Da blir kompetanse enda viktigere. Svaret på arbeidskraftsmangelen kan ikke være å senke kravene til kvalitet. Svaret må være å utdanne flere, beholde flere og bruke kompetansen bedre.
Grunnleggende beredskap er kunnskap
Spørsmålet er ikke om vi har råd til å investere i utdanning, forskning og kompetanse. Spørsmålet er om vi har råd til å la være. Vi står i en tid der mange snakker om beredskap. Om forsvar. Om sikkerhet. Om hvordan vi skal ruste Norge for framtiden.
Da må vi snakke om totalberedskapen.
– Når vi snakker om beredskap, må vi snakke om mer enn lagre, forsvarsmateriell og kriseplaner. For den viktigste beredskapen bygges hver eneste dag. I politiet og klasserommene. På sykehusene. På forskningslaboratoriene. I barnehagene. På universitetene, sier Cecilie Woll Johansen.
Totalberedskap for AS Norge bygges gjennom kunnskap, kompetanse og tillit.
Gjennom 25 år har Unio kjempet for sterke profesjonsutdanninger, forskningsbasert kunnskap, livslang læring og kvalitet i offentlige tjenester.
Felles for Unios medlemmer er kompetansen de bringer med seg inn i jobben hver eneste dag. I år representerer vi over 400 000 medlemmer fordelt på 14 forbund.
Les mer om kommunekommisjonen her
Les om Fellesskoleutvalget her