– FUS vil gi sine ansatte en dårligere pensjonsavtale, og lønnstilbudet virker å være under frontfaget. Det er umulig å akseptere, sier forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen.
Tirsdag ettermiddag valgte Utdanningsforbundet å bryte FUS-forhandlingene, som nå går til mekling. Det var ingen annen mulighet forteller Utdanningsforbundets forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen.
– Før overgangen til NHO Geneo lovet FUS sine ansatte at overgangen ikke ville forringe arbeidsvilkårene til de som jobber i FUS-barnehagene. Da er det fullstendig uforståelig at noe av det første vi opplever, er at de vil gi sine ansatte en annen og dårligere pensjonsavtale. Her løper FUS rett og slett fra sine egne løfter.
– Frem til nå har FUS-ansatte hatt en god hybridpensjon, som er livslang, kjønnsnøytral og forutsigbar. Vi ville forlenge denne avtalen, men det ble blankt avvist av NHO Geneo, som forhandler på vegne av FUS. Da var bruddet uunngåelig, sier Ann Mari Milo Lorentzen.
– Vi kan ikke akseptere at FUS driver tariffhopping og søker til NHO Geneo for å gi ansatte dårligere vilkår enn de har hatt tidligere, og dårligere enn det som er vanlig i resten av barnehagesektoren – både i det offentlige og i andre private barnehager.
Les mer på Utdanningsforbundet sine nettsider