Partene på arbeidstakersiden i staten fikk fredag presentert eksempler på hva statlige virksomheter bruker tariffavsatte kompetansemidler til. – Det er oppløftende at virksomhetene får mye ut av midlene vi setter av, sier Unio stats leder Steinar Sæther.
Hvert år setter partene av midler som skal brukes til å utvikle og effektivisere staten, fremme et godt samarbeid mellom ledelsen og ansatte og fremme partssamarbeidet.
På seminaret presenterte seks ulike statlige virksomheter sine prosjekter. Tema var alt fra kompetanseløft, lederskap og medarbeiderskap, styrking av partssamarbeidet, forebygging av vold og trusler, forebygging av sykefravær og tilpasninger til en hybrid og mer digital arbeidshverdag.
– Seminaret ga et knippe av gode eksempler på hvordan kompetansemidlene kan brukes på fornuftige måter til å heve kvaliteten på tjenestene staten utfører, øke trivsel og trygghet for de ansatte, og styrke partssamarbeidet der ute. En oppløftende halvdag! konkluderer Steinar Sæther.
Seminaret var et samarbeid mellom Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten: Unio, Akademikerne, LO stat og YS stat. De søkbare kompetansemidlene er hjemlet i hovedtariffavtalens 5.3.2 bokstav b.
Se program og opptak fra seminaret her