På kvinnedagen er det grunn til å minne om at vi er langt fra et likestilt arbeidsliv. — Kvinner har de tyngste yrkene og de dårligste arbeidsforholdene, men får ikke yrkesskadeerstatning. Til og med nødvendig arbeidstøy mangler de, skriver Unios nestleder Cecilie Woll Johansen i Dagsavisen.
Hun skriver om den motvilligheten Unio opplever hos arbeidsgivere og et regelverk som i praksis er kvinnediskriminerende.
— Akkurat nå kjemper Unio to kamper som er eksempler på dette. Det ene er at kvinner skal få nødvendig arbeidstøy på jobb. Det andre er at de fysiske og psykiske arbeidsmiljøbelastningene i de kvinnedominerte yrkene skal anerkjennes som risikoer på samme måte som i de mannsdominerte yrkene. Verken arbeidsgiverne eller våre lovgivere tar på alvor at kvinner har de mest fysisk og psykisk belastende yrkene. Samtidig anklager vi de samme kvinnene for å ha et for høyt sykefravær, skriver hun.
Hun viser til studien fra OsloMet som viser at kvinner har de mest belastende yrkene psykisk og fysisk, videre at risikoer og belastninger kvinner blir utsatt for over tid ikke gir yrkesskadeerstatning og at KS ikke vil garantere ansatte i kvinnedominerte yrker nødvendig arbeidstøy.
— I mannsdominerte bransjer er arbeidstøy en selvfølge, mens kvinnedominerte yrker fortsatt opplever manglende tilrettelegging. Dette er ikke bare et spørsmål om komfort, men om helse, sikkerhet og verdsetting av arbeidet som utføres, skriver Cecilie Woll Johansen.
Les hele kronikken i Dagsavisen her
Hør også vår ferske podkast om temaet. Her sier professor Åsmund Hermansen ved OsloMet blant annet:
— Det er de kvinnedominerte yrkene i offentlig sektor som bærer belastningen av ambisjonene vi har for velferdsstaten: