Likelønn:  – NHO mister poenget av synet

– Lønnsdannelsen i Norge er ikke nøytral. Den har konsekvenser for likestilling og for rekruttering til velferdsyrkene, skriver Unio-leder Steffan Handal i et svar til NHOs sjeføkonom Øystein Dørum i Altinget.

Dørum mener Handal sammenligner «epler og pærer» når han peker på at frontfagsmodellen opprettholder lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.

– Dørum mister hovedpoenget av synet, parerer Unio-lederen.

– Vi sammenligner ulike jobber fordi samfunnet har valgt å verdsette ansvar for liv og helse lavere enn produksjon av varer. Det er ikke naturgitt. Det er et resultat av prioriteringer – og frontfagsmodellen er en av dem. Når vi mangler lærere og sykepleiere, må vi spørre: Tjener dagens modell fellesskapet?

Dørum viser i sitt innlegg i Altinget til SSB-tall som nyanserer bildet. Dette endrer ikke Unios syn på at frontfaget må praktiseres annerledes.

– I praksis fungerer modellen slik at rammen settes av en mannsdominert industri. Når alle andre følger etter, blir det umulig å ta igjen etterslep i kvinnedominerte yrker. Holden-utvalget bekrefter at modellen gir likeartet lønnsvekst over tid – og dermed låser relative forskjeller, skriver Handal.

Han påpeker at SSB-tallene bekrefter problemet, de løser det ikke.

– Ja, SSB viser at kvinners lønn utgjør 88,2 % av menns, og forskjellen reduseres til 96 % hvis man ser bort fra de høyest lønnede. Men selv da er gapet reelt. Og det er størst for høyt utdannede kvinner i offentlig sektor – over 18 prosentpoeng. SSB peker på at forskjellene skyldes yrkesvalg og sektor. Nettopp derfor er frontfagsmodellen relevant: Den gjør det vanskelig å løfte verdsettingen av kvinnedominerte yrker, skriver Handal.

Han utfordrer Dørum til å ta debatten om hvordan vi kan kombinere hensynet til konkurranseevne med behovet for likelønn og rekruttering til velferdsyrkene.

– Jeg mener partene i arbeidslivet må ta ansvar for at lønnsdannelsen bidrar til likestilling. Den kan ikke bare være et makroøkonomisk styringsinstrument, slutter Steffen Handal.

Les Steffen Handal kronikk som Øystein Dørum reagerte på her:  Frontfagsmodellen opprettholder lønnsforskjellene mellom kvinner og menn