Rikslønnsnemndas kjennelse var en viktig seier for Unio stat. Nå gjenstår de lokale forhandlingene. Og i de neste oppgjørene forventer Unio å bli møtt med en helt annen holdning fra staten.
– Nå forventer vi en helt annen linje i statens arbeidsgiverpolitikk. Staten må spille med åpne kort, ha god dialog med alle parter, og sikre reell medbestemmelse, sier forhandlingsleder Guro Lind i Unio stat.
Det sier hun i dette intervjuet som går mer inn på detaljene i avtalen og hva som gjenstår.
For Unios medlemmer gjelder lønnsjusteringene fra 5. juni. Fristen for de lokale lønnsforhandlingene er 15. februar.
Lønnspotten ble lavere i Unios avtale enn LO/YS-avtalen – 2,7 prosent mot 2,9 prosent.
– Begrunnelsen er at vår avtale hadde høyere overheng fra i fjor, og Rikslønnsnemnda tok ikke hensyn til at vi med stor sannsynlighet vil ha lavere glidning i år. Vi er uenig i den vurderingen. I tillegg har Unio et noe senere virkningstidspunkt fordi vår streik ble avsluttet senere enn Akademikernes, sier Guro Lind i intervjuet.