KS er den klart største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor, og forhandler på vegne av alle norske kommuner og fylkeskommuner – med unntak av Oslo kommune.
KS-oppgjøret omfatter totalt nesten 500 000 ansatte (kilde: KS).
Hver femte arbeidstaker i Norge jobber i kommunesektoren. Flest jobber i helse- og omsorgstjenestene (om lag 40 prosent). Nest flest jobber i undervisning (om lag 30 prosent), mens rundt 10 prosent jobber i barnehager.
Kravene til formell kompetanse har økt sterkt i kommunesektoren. Om lag halvparten av årsverkene utføres nå i stillinger med krav om høyere utdanning.
Totalt har Unio 139 894 medlemmer på området per 1.1.2023.
Utdanningsforbundet: 96 157
Norsk Sykepleierforbund: 35 599
Norsk Fysioterapeutforbund: 2 195
Norsk Ergoterapeutforbund: 1 907
Akademikerforbundet: 1 688
Bibliotekarforbundet: 907
Norsk Tannpleierforening: 514
Forskerforbundet: 503
Det norske maskinistforbund: 401
Norsk Radiografforbund: 12
Det Norske Diakonforbund: 7
Presteforeningen: 4
Steffen Handal (Utdanningsforbundet) er forhandlingsleder i Unio kommune. Sekretær er Mia Andresen.
Pressekontakter for Unio kommune
Eli Kristine Korsmo
Utdanningsforbundet
mobil: 971 47 344
[email protected]
Marius Vik
Utdanningsforbundet
mobil: 416 11 440
[email protected]
Tariffpolitisk utgangspunkt
Kommunesektoren har store problemer med å rekruttere og beholde flere av Unios medlemsgrupper. Samtidig er kommunesektorens ambisjoner høye og alle ønsker kommunale tjenester med god kvalitet. Dette fører til økende krav til utdanning og kompetanse blant kommunens ansatte.
Unio mener at kommunene må ha en lønns- og arbeidsgiverstrategi som tiltrekker seg godt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere.
Lønnsnivået for universitets- og høgskoleutdannede må bidra til at unge velger å utdanne seg til kommunens velferdsyrker.
Utdanning og kompetanse må lønne seg mer enn i dag.
