Geir Røsvoll er forhandlingsleder i Unio kommune. Foto: Harald Åker / Utdanningsforbundet

Årets kommuneoppgjør kan bli ekstra vanskelig fordi mange temaer er på forhandlingsbordet. En sak er likevel krystallklar: – Skal kommunene klare å beholde og rekruttere kompetente ansatte, må vi ha et solid lønnsoppgjør, sier Geir Røsvoll.

I år er det hovedoppgjør og det betyr at det skal forhandles både om lønn og andre bestemmelser i hovedtariffavtalen. I tillegg er det brudd i forhandlingene om flere særavtaler, og disse blir med som en del av oppgjøret til våren.
Både lønn og arbeidsvilkår blir viktig

Derfor får leder for Unio kommune, Geir Røsvoll, mange elementer han skal forsøke å lande i forhandlingene han leder for over 140 000 medlemmer. Årets hovedoppgjør i KS starter 10. april og skal avsluttes innen midnatt, natt til 1. mai.

– Vi står i en bemanningskrise i helsevesenet, utdanningssektoren og i andre deler av offentlig sektor. Derfor er det avgjørende at resultatet av lønnsoppgjøret er slik at ansatte med høyere utdanning ønsker å jobbe i sektoren, sier han, og legger til:

– Det blir utvilsomt både et tøft og komplisert oppgjør med tanke på hvor mange temaer i tillegg til lønn det skal forhandles om.

Må vinne kampen om arbeidskraften

Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5,1 prosent, som er 0,7 prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien.

– Kommunene må gis økonomiske rammevilkår til å møte utfordringene i årene som kommer, slik at KS og regjeringen ikke lar andre vinne i konkurransen om den høyt utdannede arbeidskraften. Det vil vi alle tape på i fremtiden, sier Røsvoll.

– Lønna må opp

Det mangler 3100 sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre ifølge NAVs bedriftsundersøkelse, og om lag hver femte undervisningsstilling i skolen er utført av ansatte uten godkjent lærerutdanning. I barnehagene mangler det 2595 årsverk for å oppfylle dagens pedagognorm.

Ansatte med universitets- og høyskoleutdanning tjener gjennomsnittlig mer enn hundre tusen mindre enn dem med tilsvarende utdanningsnivå i industrien, og avstanden øker med utdanningsnivå.

– Denne utviklingen kan ikke fortsette, jeg er redd at et slikt lønnsgap kan gjøre at flere vil forlate kommunesektoren til fordel for privat sektor. Lønna i kommunesektoren må opp i år, og vi må ha en økonomisk ramme som kompenserer for at vi tapte i fjor og sikrer et nivå som bidrar til å beholde og rekruttere, konstaterer utvalgslederen.

Arbeidstid og arbeidstøy på forhandlingsbordet

Samtidig er det viktig å få på plass gode særavtaler for medlemmene. For de som husker tilbake til lærerstreiken i 2014 var det lærernes arbeidstid kampen sto om. Nå er det nok en gang brudd i forhandlingene om denne særavtalen.

– Å svekke læreres mulighet til å forberede og gi god undervisning og oppfølging av elever er ikke oppskriften på verdsetting og rekruttering. En demontering av arbeidstidsavtalen kan vi ikke være med på. Dette er avtale som har fungert godt, og som et stort flertall av lærere og rektorer er fornøyde med, minner Røsvoll om.

Gode arbeidstidsordninger er viktig for at unge skal velge velferdsyrkene i framtiden. I tillegg til skole, er det også lagt press på arbeidstidsordningene i helsesektoren.

– I stedet for å forverre arbeidstidsordninger, bør arbeidsgiverne se på hvordan disse kan forbedres for å sikre nok arbeidskraft framover, understreker han.

Vi skal også forhandle om en avtale som regulerer hvordan de ansatte, for eksempel barnehagelærere og sykepleiere, skal få fullverdig arbeidstøy.

– At det i 2026 fortsatt er så stor forskjell på hva manns- og kvinnedominerte yrker får av arbeidstøy, er knapt til å tro.

– Dette er ren diskriminering, og noe det offentlige ikke kan være bekjent av. Nå må vi få på plass en avtale som gir de kvinnedominerte yrkene i sektoren like gode arbeidsvilkår som deres mannlige kolleger. Det er helt innlysende at barnehagelærere, sykepleiere og andre må få det arbeidstøyet de trenger for å få gjort jobben sin, sier Røsvoll.