Konvensjonen mot vold og trakassering i arbeidslivet
I 2019 prioriterer Unio arbeidet med å få på plass et globalt rammeverk mot vold og trakassering i arbeidslivet.
Siden etableringen av Unio har det vært en tydelig kobling mellom nasjonal og internasjonal aktivitet. Det gjelder selvsagt også aktiviteten i ILO. Unio har de samme politiske prioriteringene ute som hjemme. Dette skjer gjennom arbeidet i den nasjonale ILO-komiteen og på den årlige ILO-konferansen. De nordiske fagorganisasjonene er representert i ILO-styret med en representant. Unio har tett kontakt med det nordiske nettverket som står bak representantens styrearbeid.
Gjennom deltakelse i den såkalte «standardsettende komiteen» har Unio prioritert utviklingsarbeid for globale retningslinjer mot vold og trakassering i arbeidslivet. En standardsettende komité skal gjennom trepartssamarbeid forhandle seg fram til et rammeverk. Forhandlingene pågår gjennom en toårsperiode. Fagbevegelsen mener at standardene må være mest mulig forpliktende og nedtegnes i en ny ILO-konvensjon. Hvorvidt man lykkes avgjøres på ILO-konferansen 10.–21. juni.
Unio mener det er behov for en ILO-konvensjon mot vold og trakassering i arbeidslivet blant annet fordi:
- Store deler av verdens arbeidende står uten beskyttelse mot vold og trakassering i arbeidslivet. De fleste av disse jobber i uformell sektor.
- Vold og trakassering rammer de svakeste.
- Det nye arbeidslivets grenseoverskridende karakter innebærer endring vold og trakasserings omfang og uttrykk. Vi må ha et rammeverk som effektivt kan bekjempe alle former for vold og trakasseringen.
Kort sagt: Vold og trakassering er et alvorlig problem som må bekjempes nasjonalt og internasjonalt.
I dette arbeidet samarbeider Unio tett med nasjonale, nordiske og internasjonale arbeidstakerorganisasjoner.
I år markerer LO, YS og Unio kvinnedagen med å rette søkelyset mot vold og trakassering i arbeidslivet. Organisasjonene har valgt å ta opp tema på kvinnedagen fordi kvinner er særlig utsatt for vold og trakassering i arbeidslivet.
5 ting du trenger å vite om komiteens arbeid mot vold og trakassering i arbeidslivet
Se også:
– ILO er gull verdt for verdens arbeidstakere
– Synd at ILOs arbeid er så lite kjent i Norge
Debatt om LHBTI førte til møtekollaps under årets ILO-konferanse
