ILOs arbeidskonferanse ble gjennomført 2.–12. juni i Genève. Årets konferanse fant sted i en tid preget av krig, geopolitisk uro og økende press mot internasjonalt samarbeid. Likevel klarte arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter å bli enige om viktige tiltak for likestilling, partsamarbeid og plattformarbeideres rettigheter.
Plattformarbeidere får styrkede rettigheter
Et av de mest betydningsfulle resultatene var vedtaket av en ny ILO-konvensjon for plattformarbeid.
– Plattformøkonomien vokser raskt, samtidig som mange arbeidstakere mangler grunnleggende rettigheter og beskyttelse. Den nye standarden vil bli et viktig redskap for å sikre bedre og mer anstendige arbeidsvilkår for millioner av plattformarbeidere verden over, sier Liz Helgesen, Unios fagsjef for internasjonalt arbeid.
– Konvensjonen slår fast at grunnleggende arbeidstakerrettigheter også gjelder i plattformøkonomien. Den styrker vernet mot feilklassifisering av arbeidstakere, stiller krav til åpenhet om algoritmisk styring og skal bidra til bedre beskyttelse av arbeidstakernes personopplysninger, helse og sikkerhet, sier hun.
Forhandlingene var krevende, og ingen av partene fikk gjennomslag for alle sine krav. Likevel er vedtaket et viktig skritt framover. Særlig vil konvensjonen få betydning i land der arbeidstakere ikke er beskyttet gjennom nasjonal lovgivning.
Likestilling er en arbeidslivssak
Konferansen vedtok også viktige konklusjoner om likestilling i arbeidslivet.
– Til tross for framgang på flere områder møter kvinner fortsatt strukturelle barrierer i arbeidslivet. Komiteens konklusjoner understreker derfor behovet for langsiktig innsats og tiltak som faktisk endrer muligheter, arbeidsvilkår og deltakelse i arbeidslivet.Partsamarbeid, organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger løftes fram som sentrale virkemidler for å oppnå reell likestilling, sier Helgesen.
Samtidig understrekes betydningen av sterke offentlige tjenester og et arbeidsliv som tar hensyn til mangfoldet av erfaringer og utfordringer kvinner møter.
Når internasjonalt samarbeid virker
ILO ble etablert ut fra erkjennelsen av at varig fred forutsetter sosial rettferdighet. I en tid preget av demokratisk tilbakegang, økende ulikhet og internasjonale konflikter er dette budskapet like aktuelt som da organisasjonen ble opprettet i 1919.
Resultatene fra årets konferanse kommer samtidig som FN og andre internasjonale organisasjoner er under press. Internasjonalt samarbeid utfordres av geopolitiske konflikter, økende polarisering og krefter som setter spørsmålstegn ved etablerte institusjoner og internasjonale regelverk.
– I en tid der mange multilaterale institusjoner møter motvind, er det verdt å merke seg at ILO lykkes i å oppnå resultater. Forhandlingene er krevende og interessekonfliktene store, men partene finner fortsatt fram til løsninger. Det er et viktig signal i en verden som i økende grad preges av polarisering og mistillit. Samtidig er det et lyspunkt i en ellers urolig tid, sier Helgesen.