En rekke kommunale og fylkeskommunale tjenester blir rammet om det ikke blir enighet i meklingen neste uke. – Lønna må opp, og belastningen må ned om KS vil unngå streik, sier Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll.
Tirsdag går Unio kommune inn i sluttfasen av meklingen. Dersom den ikke fører frem, vil Unio ta ut om lag 2500 medlemmer i barnehager, skoler, helseinstitusjoner, bibliotek og andre kommunale tjenester. Følgende steder blir rammet av det første streikeuttaket om partene ikke blir enige innen midnatt torsdag:
Asker, Bamble, Trondheim, Tromsø og Sandnes.
Første streikedag kan bli fredag 29. mai.
– Situasjonen er kritisk i mange kommuner. Lønna må opp, og belastningen må ned, sier Geir Røsvoll.
– Kommunene risikerer å miste godt utdannet nøkkelpersonell i velferdsyrkene om de ikke legger mer på bordet. Det mangler helsepersonell, og i klasserommene er nær en av fem uten godkjent lærerutdanning. Ansatte må sikres en konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår – til beste for både de som bor og jobber i kommunene.
Historisk stor avstand
Unio beskrev avstanden som historisk stor da det ble brudd i forhandlingene. Det er en rekke kompliserte forhold det nå skal mekles om. Lønn, arbeidstid skole og andre kommunale områder, arbeidsvilkår og eget kapittel/hovedtariffavtale for undervisningspersonale er blant de mest krevende temaene i årets oppgjør.
Geir Røsvoll håper likevel det er mulig å komme til enighet, slik at streik unngås.
– Vi håper vi slipper å gå til et slikt drastisk skritt. Våre medlemmer vil aller helst være på jobb, men for å få det til må KS legge noe helt annet på bordet enn de gjorde i forhandlingene. Spesielt vet vi hvor viktig avtaler knyttet til arbeidstid og -vilkår er for Unios medlemmer. Når arbeidstidsavtalen for skoleverket er i spill, handler dette blant annet om å sikre at lærerne får et minimum av tid til å gi god undervisning.
Betydelige lønnsforskjeller
Han minner om at mange kommuner ofte mister kvalifisert arbeidskraft til private aktører, som de så må leie inn.
– Det er svært dårlig bruk av kommunale midler, sier Røsvoll, men mener det ikke er rart at det blir slik med de betydelige lønnsforskjellene mellom privat og kommunal sektor.
– Vi håper å unngå streik, men problemet er at kommunalt ansatte med tre–fire års utdanning i snitt tjener rundt 100 000 kroner mindre enn ansatte med tilsvarende lang utdanning i industrien. For lærere med mer enn fire års utdanning er forskjellen om lag 325 000 kroner. Da blir veien over til det private farlig kort for mange, sier Røsvoll.
Her er det kontaktinformasjon til lokale ledere og sentrale pressekontakter
Fakta
Unio kommune forhandler på vegne av 142 356 medlemmer i tariffområde KS, fordelt på følgende medlemsorganisasjoner:
Utdanningsforbundet: 97 244
Norsk Sykepleierforbund: 36 397
Norsk Fysioterapeutforbund: 2 379
Norsk Ergoterapeutforbund: 2 020
Akademikerforbundet: 1 656
Bibliotekarforbundet: 917
Norsk Tannpleierforening: 585
Forskerforbundet: 543
Det norske maskinistforbund: 407
Norsk logopedforbund: 182
Norsk Radiografforbund: 13
Spir: 13
Fakta: Stor mangel på kvalifisert personell i kommunene (alle kommuner unntatt Oslo)
- Nesten 11.000 årsverk i skolen utføres av ansatte uten fullført lærerutdanning
- Nesten 1600 årsverk i barnehagene mangler pedagogisk kompetanse (personale ansatt som barnehagelærer, men mangler barnehagelærerutdanning)
- 1 av 5 planlagte sykepleiervakter på sykehjem dekkes med lavere kompetanse, av ufaglærte eller vaktene dekkes ikke i det hele tatt
- 1 av 4 planlagte sykepleiervakter i hjemmesykepleien dekkes med lavere kompetanse, av ufaglærte eller vaktene dekkes ikke i det hele tatt