Unios forhandlingsledere i Oslo kommune har lave forventninger til «noe ekstra» i årets lønnsforhandlinger. Dette til tross for at Oslo hadde 1,2 milliarder i overskudd i fjor. Men de lover å kjempe til siste time om kronene.
– Vi kan ikke håpe på noe ekstra i Oslo kommune selv om kommunen går med overskudd. Jeg skulle ønske jeg kunne si vi har forventninger til det, men det har jeg dessverre ikke, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh i Unio Oslo kommune.
Hun og nestleder Bård Eirik Ruud advarer om at rekrutteringsutfordringer, høy boligkostnad og økende bruk av ufaglærte kan svekke velferdstjenestene.
Tøff kamp i Oslo
De mener at kampen om de høyere utdannede med den riktige kompetansen er tøffere enn mange tror i Oslo, og viser til at levekostnadene i hovedstaden gjør det vanskelig å bli værende i yrkene.
– En skulle tro at det var lett å rekruttere kvalifisert arbeidskraft i Oslo, men slik er det ikke. Det er dessuten vanskelig å få kjøpt seg bolig i Oslo med en sykepleier – eller barnehagelærer-lønn, sier de.
I helse- og omsorgstjenestene mener Unio at bemanningssituasjonen allerede merkes i hverdagen.
– I helsesektoren ser vi at 1 av 5 vakter i sykehjem som skulle ha vært dekket av sykepleiere er besatt av ansatte med ingen eller lavere kompetanse. I hjemmesykepleien er det 1 av 4 vakter som ikke er besatt av sykepleier, men av andre med ingen eller lavere formell kompetanse, sier Bård Eirik Ruud.
– Det er dessverre vanskelig å overbevise arbeidsgiver om at de må øke lønna for å rekruttere utdannet arbeidskraft, konstaterer Marianne Lange Krogh.
I podkasten snakker de også om det reformvillige Høyre-styrte byrådet, og om harde forhandlinger om allerede opparbeida rettigheter.
Hør den her eller der du vanligvis hører podkaster: