Høy prisvekst, geopolitisk uro og et vedvarende lønnsgap mot privat sektor preger årets kommuneoppgjør. – Økonomien er den største utfordringen, og arbeidstid kan bli en kompliserende faktor, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll og nestleder Kai Øivind Brenden i Unio kommune i en fersk podkast.
Fredag startet forhandlingene i kommunesektoren. Frontfagsoppgjøret i industrien endte i helga med en ramme på 4,4 prosent. Røsvoll og Brenden tviler på at ramma blir stående når de lokale forhandlingene i privat sektor gjennomføres utover høsten.
– Privat sektor forholder seg ikke til frontfagsramma, det gjør stort sett bare offentlig sektor. Da øker gapet mellom privat og offentlig. Når vi blir hengende etter lønnsmessig, blir det stadig vanskeligere å rekruttere og beholde høyt kvalifiserte ansatte i kommunene, sier Røsvoll.
Arbeidstid kan bli et stridstema i forhandlingene. I podkasten reagerer Røsvoll på KS-utspill om lærernes arbeidstid. Samtidig signaliserer KS at arbeidstid også kan bli et tema for sykepleierne.
Unio kommune går inn i oppgjøret med krav om systemendringer – blant annet et eget kapittel for lærerne.
– Vi har store utfordringer i kommunal sektor, både i skole og helse. Det er utfordringer som er svært kompliserte å løse med dagens system. Derfor er vi med på å vurdere løsningen med et eget kapittel for lærerne, samtidig som vi må se på hvordan helsedelen skal løses. Dette tar vi med oss inn i forhandlingene, og det blir en del av den totale pakken, sier Brenden, før han legger til:
– Det aller viktigste er at vi må ha et tariffavtalesystem som gjør det mulig å løse utfordringene som ligger der. Hvis avtaleverket står i veien, må vi gjøre endringer, sier han.
– Det er avgjørende at vi får politisk forståelse for hvor viktig det er å rekruttere og beholde kvalifiserte ansatte i velferdstjenestene. Kommunene trenger en offensiv arbeidsgiverorganisasjon, sier Røsvoll.
– Hvis KS hadde vært mer opptatt av å løse de reelle utfordringene i kommunene, med å beholde og rekruttere kompetent personell, burde de gått i dialog med oss om hvordan vi kan få det til – gjerne over tid og med en forpliktende plan, sier Brenden.
Dette og mer snakker Geir Røsvoll og Kai Øivind Brenden om i Unio Podkast. Du kan høre episoden her eller der du vanligvis hører podkaster.