LO- kongressen har nå kommet med sitt syn og fattet et vedtak som gir LO-ledelsen handlingsrom, men det er ikke slik at LO kan avgjøre AFP-reformen alene. Unio ønsker derfor dialog på tvers av privat og offentlig sektor for å sikre AFP-ordninger uten de store hullene som dagens AFP har.
Fra 2025 har offentlig ansatte en AFP-ordning som i all hovedsak er lik AFP-ordningen i privat sektor.
– Unio organiserer 280.000 yrkesaktive medlemmer hovedsakelig i offentlig sektor og alle under 63 år omfattes av den nye AFP-ordningen. Vi har derfor et legitimt og direkte ansvar for å ivareta disse medlemmenes interesser, sier Unio-leder Steffen Handal.
– Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna må nå samle partene slik at vi sammen kan sette oss ned å fremforhandle en offentlig AFP-ordning som er bedre og mer rettferdig, sier Handal.
Haster
Unio mener ordningen må kunne sikre mobilitet i arbeidskraft mellom offentlig og privat sektor uten at man risikerer å tape pensjon.
– En opptjeningsordning vil gagne det store flertall av fagorganiserte. Det vil også gjøre det mer attraktivt å være organisert, både for arbeidstakere og arbeidsgivere. Vi kan også diskutere forbedringer i dagens ordning, men da må det langt mer enn flikking til. NHO må vise større vilje til å få dette på plass. Og vi må handle så lenge vi har en regjering som har sagt at den vil støtte en omlegging, sier Handal.
– Men det haster at vi nå setter oss ned sammen og får til en enighet om en ny og mer rettferdig AFP-ordning da det kan bli vanskeligere med et eventuelt nytt flertall på Stortinget, sier Handal.