Nedenfor kan du lese om hva Unio mener om IA-forhandlingene og sykelønnsordningen.
Hva er Unios mål?
Unios mål er å sikre dagens sykelønnsordning for alle arbeidstakere og bli enige om en IA-avtale som forplikter både partene og myndighetene til et tett samarbeid om å redusere sykefraværet.
En IA-avtale vil gi oss tid og mulighet til å jobbe i trepartssamarbeidet med arbeidsgiverne og staten for å få sykefraværet ned uten at sykelønnsordningen er i spill og overlatt partipolitikken alene, slik det er nå etter forhandlingene havarerte før jul. Vi tror at nye tiltak og godt samarbeid kan få sykefraværet ned. Vi trenger derfor et bedre kunnskapsgrunnlag om årsaken til sykefraværet. Det vil gi oss et bedre beslutningsgrunnlag for tiltak som kan få ned sykefraværet og sikre et mer inkluderende arbeidsliv.
Hvorfor stiller Unio seg bak et kompromissforslag om en treårig IA-avtale?
Enighet om en ny IA-avtale betinger at alle parter finner en felles løsning. Dersom ikke alle partene i arbeidslivet er enig, blir det ingen avtale.
Vi ønsker primært en 4 årig avtale, men det vil ikke arbeidsgiverne være med på. Vi mener det er viktigere å få til en avtale som verner sykelønnsordningen enn å ikke ha en avtale. Derfor kan vi også stille oss bak en 3 årig avtale. Ultimatum er ikke måten å få til enighet og samarbeid.
Realiteten er at dersom vi ikke får til en avtale, slik det dessverre ser ut til nå, er de lovregulerte betingelsene for folk som blir syke i spill allerede nå — ikke om tre år.
Får vi til en avtale, får vi også muligheten til å reforhandle og forlenge vernet ved avtalens utløp. Den muligheten får vi ikke igjen uten en ny avtale.
Har Unio latt seg forlede av arbeidsgiverne og gitt etter på fredning av sykelønnsordningen, slik LO påstår?
Her snur LO virkeligheten på hodet. Vi er villige til å kompromisse nettopp for å få en avtale og å sikre sykelønnsordningen. Tre år fredning av ordningen er mye bedre enn ingen avtale og ingen fredning. LO fjerner vernet av sykelønnsordningen ved å stille ultimatum og si nei til å diskutere varighet av avtalen. Vi kjemper for å beholde dagens sykelønnsordning for arbeidstakerne.
Hva skjer nå?
Sammen med Akademikerne og YS har Unio bedt arbeidsminister Tonje Brenna fortsette forhandlingene om en ny IA-avtale fordi vi mener at det er muligheter til å komme til enighet. Statsråden har innkalt partene i arbeidslivet til et møte i 28. januar. Vi har forventninger om at det møtet vil føre til en avklaring. Vi må løse dette der det hører hjemme, i trepartssamarbeidet.