Det første forhandlingsmøtet om pensjonsløsning startet i dag. – Medlemmer med særaldersgrense må sikres like gode pensjonsnivåer selv om de må gå av tidligere, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
Unio forventer at de tilpasningene vi forhandler fram fortsatt skal gjøre det attraktivt å jobbe i disse yrkene. Og at de løsningene vi finner gjør det attraktivt å rekruttere til disse yrkene
Disse gruppene representerer høyt kvalifisert arbeidskraft som det er stor etterspørsel etter.
– Vi må finne gode løsninger som sikrer pensjonsnivået for de som har særaldersgrense. De skal fortsatt kunne gå av tidligere enn andre uten å tape pensjon, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
Særaldersgruppene representerer viktig kompetanse som vi vil trenge mer av. 100.000 ansatte i Unios forbund har særaldersgrense, de fleste jobber i politiet og i helsesektoren, for eksempel sykepleiere og fysioterapeuter.
Løsningene må gjøre det attraktivt for det offentlige å rekruttere til disse stillingene.
Det er Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie som leder forhandlingene, med statssekretær Vegar Einan.
Forhandlingsfristen er satt til 31. oktober i år.