Fjorårets oppgjør reduserte forskjellene mellom menns og kvinners lønn noe i alle forhandlingsområder utenom de statlige helseforetakene. - Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter må ta likelønnsutfordringene ekstra alvorlig i oppgjørene som kommer, sier Unio-leder Anders Folkestad.
Det tekniske beregningsutvalget (TBU) la fram sin endelige rapport for inntektsoppgjørene i dag. Den viser at verden har tatt et bittelite steg videre mot likelønn. For heltidsansatte økte kvinners lønn som andel av menns lønn fra 86,7 prosent i 2009 til 87,2 prosent i 2010. Inkluderer vi de deltidsansatte og ser på årsverk, økte kvinners gjennomsnittlige lønn som andel av menns lønn fra 84,7 prosent i 2009 til 85,0 prosent i 2010.
TBU anslår en høyere samlet lønnsvekst i 2010 enn det SSBs lønnsstatistikk viser.
- SSBs beregninger på lønnsveksten for både industrien og helseforetakene lå svært lavt. TBU anslår veksten i den gjennomsnittlige årslønnen fra 2009 til 2010 til 3 3/4 prosent, omlag et kvart prosentpoeng høyere enn SSBs lønnsstatistikk, sier TBU-medlem og Unios sjeføkonom Erik Orskaug.
Anders Folkestad understreker at lønnsveksten i frontfaget i 2010 ble langt høyere enn det partene i frontfaget og arbeidsgiverne i offentlig sektor hevdet i fjorårets oppgjør.
- Også i år har frontfaget lagt et lavt anslag for glidningen til grunn. Industrifunksjonærene vil som i alle andre år trekke den gjennomsnittlige lønnsveksten i industrien opp med flere tideler. Erfaringene fra i fjor og den endelige rapporten fra TBU viser at vi må ha is i magen dersom utdanningsgruppene i offentlig sektor skal henge med i lønnsutviklingen, sier Folkestad.
TBU vil komme tilbake til de bakenforliggende spørsmål om periodisering av lønnsvekst gjennom året og behandling av etterbetalinger i en senere rapport.
Les TBU-rapporten her
Les Unios notat om TBU-rapporten her
Skrevet 5.4.2011