Fredrikstad kommune har godtatt Likestillings- og diskrimineringsnemndas vedtak som pålegger kommunen å lønne en SFO-leder likt med en leder i teknisk etat.
Det var SFO-lederen Else Mari Nygaard som klaget saken inn for Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO). Ombudet konkluderte med at avlønningen av Nygaard var brudd på likestillingsloven. Kommunen anket saken videre til Likestillings- og diskrimineringsnemnda, som i sin behandling konkluderte med at Fredrikstad kommune har brutt loven. Nemnda påla også kommunen å høyne lønnen til SFO-lederen. Tirsdag konkluderte kommunen med at de aksepterer nemndas konklusjoner.
– Jeg synes dette er gledelig og modig, sier Unio-leder Anders Folkestad til Dagens Næringsliv.
Selv om det er en enkeltsak Likestillingsnemnda tok stilling til, mener Folkestad beslutningen er viktig for flere enn Nygaard.
– Dette rokker ved en tradisjon som har preget kommunesektoren, nemlig at menn gjennomgående blir høyere lønnet enn kvinner, sier Folkestad.
Beslutningen vil få betydning for lønnen til fire andre SFO-ledere i kommunen med bakgrunn som fagarbeidere. I tillegg kan den få konsekvenser for SFO-ledere med høyskoleutdannelse.
Skrevet 31.8.2010