Antallet ansatte som jobber heltid i omsorgstjenesten har økt med 20 prosent på to år. Det betyr det at 10.000 flere har heltidsjobber.
Helse- og omsorgsminister Sylvia Brustad gir avtalen som er inngått mellom regjeringen og KS, æren for det gode resultatet. Gjennom kvalitetsavtalen for omsorgstjenesten ble de to partene enige om å jobbe for redusert deltidsbruk. - De gode resultatene etter to år viser at samarbeidet fungerer og at regjeringens mål om en styrket omsorgstjeneste kan nås, sier statsråden til tidsskriftet Arbeidsmiljø.
-Dette er en positiv utvikling, sier Unio-leder Anders Folkestad. –Det er tydelig at det er mulig å organisere arbeidet uten bruk av små deltidsstillinger. Fortsatt er omfanget av uønsker deltid stort. Unio mener at lovverket bør brukes for å styrke retten til heltid.
Småstillingene
Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at det er de med minst stillingsbrøk, fra 1 til 19 timer arbeidstid per uke, som i størst grad har fått heltidsstillinger. I praksis betyr det at kommunene tilbyr ansatte med små stillinger heltidsjobb, i tillegg til at nyansatte også får heltidsstillinger. Ved siden av at dette gir de ansatte en jobb å leve av, er det viktig ut i fra brukernes behov. De får større kontinuitet i tjenesten og langt færre personer å forholde seg til, noe som er en viktig forutsetning for å bedre kvaliteten på omsorgstjenesten. Men det er et stykke igjen. Fortsatt jobber mer enn halvparten av hjelpepleierne og omsorgsarbeiderne deltid.
Skrevet 11.2.2008