I Sosial- og helsedirektoratets rapport ”En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell” slås det fast at Norge selv skal skaffe helsepersonellet vi har behov for, uten at vi rekrutterer helsepersonell fra fattigere land.

– Her går Norge foran og etablerer ny politikk. At helseministeren så tydelig sier at Norge skal være selvforsynt med helsepersonell er et viktig bidrag til debatten om internasjonal rekruttering, sier Slaatten.

Internasjonalt er det et stort dilemma at velstående nasjoner ikke er selvforsynt med helsepersonell, og at man i stedet rekrutterer helsepersonell fra fattigere land som selv har stort behov for denne kompetansen. Helsepersonellmangelen er global, og den er økende.

Stiller store krav
SHDir slår fast at Norge må utnytte eksisterende arbeidskraft innen helsetjenestene bedre. Dette innebærer tiltak rettet mot høyt sykefravær, den utstrakte bruken av deltid og helsepersonells overgang til andre næringer enn helse.

NSF har lenge påpekt at Norge utdanner to sykepleiere for hvert sykepleierårsverk som utføres innenfor helsetjenestene. Deltid, arbeid utenfor helsetjenestene og sykefravær er viktige faktorer. NSF mener vi i Norge er godt rustet til å løse utfordringene, men det stiller store krav til en bevisst politikk:

– Vi ser at Norge har god utdanningskapasitet for sykepleiere, men vi lykkes ikke i å bruke sykepleierressursene i tilstrekkelig grad. Økt lønn i helsetjenestene, en bemanning som står i forhold til oppgavene og bevisst satsing på fagutvikling er viktige strategier for å rekruttere og beholde sykepleiere, sier Slaatten.

Kampen om arbeidskraften
I Dagens Næringsliv 13. september slo arbeids- og velferdsdirektør i NAV, Tor Saglie, fast at kampen om arbeidskraften blir enda hardere. NAV påpeker at helse- og omsorg er et pressområde, og dette gjelder særlig sykepleiere.

Den økende kampen om arbeidskraften er bakgrunn for at også forskningsleder Erling Holmøy i SSB sier lønnen i helsetjenestene må opp.

Bistand til fattige land
Sykepleierdekningen varierer enormt, fra mer enn 1.000 sykepleiere per 100.000 innbyggere i rike land, ned til mindre enn 10 per 100.000 i enkelte fattige land. Stor dødelighet blant mødre i barsel, nyfødte og småbarn er noen av konsekvensene man ser.

– Utfordringen er å øke tilgangen til helsepersonell i fattige land, og sørge for at rike land ikke henter det mest kompetente helsepersonellet til våre land. Rapporten fra SHDir legger et grunnlag for å jobbe bevisst med disse problemstillingene, både i bistandsarbeidet og i internasjonale fora. Dette er i tråd med innspill fra NSF, som også er anbefalinger fra International Council of Nurses (ICN), sier Slaatten.

Blant tiltakene rapporten skisserer er tiltak for å øke utdanningskapasiteten i fattige land, forbedre situasjonen for helsepersonell i fattige land og begrensning av rekruttering til rike land – både gjennom tiltak internasjonalt og nasjonale retningslinjer for rekruttering.