SPKs beregninger finner du i et nytt notat fra Unios-sjeføkonom Erik Orskaug, der konklusjonen er klar: For det store flertallet av ansatte i offentlig sektor er en den videreførte AFP- og tjenestepensjonsordningen fra 2009-oppgjøret langt bedre enn regjeringens forslag om et såkalt kombinasjonsalternativ. Regjeringen trakk til slutt sitt forslag på grunn av motstanden fra en samlet fagbevegelse.

 

-Trygg og solidarisk

- Unio vant i 2009 fram i kampen for en trygg og solidarisk pensjon for flertallet av de offentlige ansatte. De færreste jobber helt til de er 67 år. Unio prioriterte en anstendig pensjon for de som må gå av når de er 62 år. Det er viktigere enn å premiere de raske og friske som kan jobbe lengre. Vi sier ikke at pensjonsordninga er perfekt, men dette verdivalget står vi på, sier Unio-leder Anders Folkestad.

 

Livsvarig tap

Orskaugs notat viser hvor mange prosent av sluttlønn - og kroner utbetalt i pensjon - en person født i 1949, 1953, 1963, 1973 og 1986 vil få i en bruttoordning. Regjeringens kombinasjonsalternativ kommer ikke godt ut av sammenlikningen.

 

For en person som går av med pensjon som 62-åring ville regjeringens forslag gitt store livsvarige tap i pensjon for alle årskull:

 

·  De årlige tapene fra du er 67 år ville med regjeringens modell vært i størrelsesorden 45.000 - 65.000 kroner avhengig av årskull.

 

·  De årlige tapene når du er 65 år og 66 år ville med regjeringens modell vært i størrelsesorden 17.000 -73.000 kroner avhengig av årskull.

 

·  Pensjonen de tre første årene etter 62 år ville vært større med regjeringens kombinasjonsalternativ for de eldste årskullene, i størrelsesorden 20.000 kroner, men den langsiktige påslagsmodellen ville for de yngre årskullene også gi store tap her, i størrelsesorden 30.000 kroner i favør av AFP i offentlig sektor.

 

Sparereform

Orskaugs notat illustrerer tydelig at pensjonsreformen er en innsparingsreform. Stortinget tok sparegrep i milliardklassen allerede i 2005. De store sparetiltakene levealderjustering og indeksering av pensjonene kunne ikke forhandles bort i 2009, og sparetiltakene ville gjelde både bruttomodellen og kombinasjonsalternativet. Men det var avgjørende for din pensjon at Unio vant frem i kampen for bruttopensjon.

 

Les notatet her

 

Les også Unio valgte en trygg og solidarisk pensjon

 

Les kronikk i Dagbladet her