Kvinners lønn har siden 1985 vært om lag 85 prosent av menns lønn. Likelønnskommisjonen foreslo en likelønnspott for å forbedre situasjonen. Kan partiet garantere at dere går inn for en likelønnspott i kommende Stortingsperiode? 

Arbeiderpartiet
Arbeidet for likelønn bør inngå som en del av trepartssamarbeidet, der Regjeringen og hovedorganisasjonene i arbeidslivet samarbeider om konkrete mål og strategier. Arbeidet skal både ha en likelønns- og en lavlønnsprofil. I offentlig sektor er målet at stat og kommune sammen med partene bidrar til at inntektsoppgjørene framover sikrer økt lønnsmessig likestilling og et lønnsløft for lavlønte.

Gjennomføring av inntektsoppgjørene er partenes ansvar og er et sentralt prinsipp i den norske modellen for lønnsdannelse. Dersom utjevning av lønnsforskjeller skal ha varig virkning, må dette være en del av de ordinære lønnsoppgjørene og gjennom en enighet mellom partene. Får den rød-grønne Regjeringen fornyet tillit, har den gjort det klart at den har som målsetting i kommende oppgjør å bidra til å heve kvinnelønn og lavlønn.

Arbeidet er allerede initiert både for stats- og kommunetilsatte. For de statsansatte nedsettes en partsammensatt arbeidsgruppe med representanter fra FAD og hovedsammenslutningene som skal utarbeide konkrete forslag for å sikre likelønn i staten. Arbeidsgruppen skal gjøre nødvendige undersøkelser og vurderinger for å fremme forslag til tiltak. Tiltakene skal gi grunnlag for likelønnsløft i tilknytting til hovedoppgjøret 2010. Tiltakene må tilpasses statens særpreg, og blant annet bygge på likelønnskommisjonens rapport.

I KS-området er partene enige om at i det videre arbeidet om tiltak for å realisere målsettingen om likelønn legges følgende til grunn:
"Lønnsnivå og lønnsutvikling må bygge opp under likelønnskommisjonens prinsipper om likelønn, både gjennom sentrale og lokale forhandlinger. 

Framskrittspartiet
Nei, men Fremskrittspartiet støtter prinsippet om lik lønn for likt arbeid. Fremskrittspartiet har nylig foreslått å heve lønnsnivået i kvinnedominerte yrker. Dette er et tiltak som ikke nødvendigvis vil utviske lønnsforskjellene, men redusere dem. 

Høyre
Høyre ønsker å gå inn for en kompetansepott rettet mot de kvinnedominerte utdanningsgruppene i offentlig sektor (for eksempel lærere, sykepleiere mv). Grunnen til at Høyre ønsker å rette potten til disse gruppene er for det første fordi Høyre mener høyere kompetanse vil føre til bedre tjenester til brukerne/ mottakerne av tjenestene og bedre tilfredshet blant de ansatte. Dernest fordi vi mener utdannelse skal lønne seg. Kompetansepotten skal komme i tillegg til de ordinære oppgjørene. 

KrF
KrF støtter at staten bidrar med en likelønnspott i kommende inntektsoppgjør for å styrke attraktiviteten til de kvinnedominerte yrkene i omsorgs- og undervisningssektoren, hvor det vil være økende behov for bemanning i årene fremover. 

Senterpartiet
Senterpartiet kan garantere at vi vil gå inn for å få på plass en likelønnspott og vi vil følgje opp forslaget frå likelønnskommisjonen om å øremerkede lønnsmidler i stat - og kommuneoppgjøret, for å utjamne lønnsgapet mellom utøvere innen helse-, omsorgs- og utdanningsyrke og profesjonsgrupper med tilsvarende utdanningsløp.

SV
I tråd med likelønnskommisjonens anbefalinger vil SV vil utvide rammene for lønnsoppgjøret i offentlig sektor. De utvidede rammene skal brukes til å sikre større tillegg for kvinnedominerte yrkesgrupper som tjener mindre enn sammenlignbare mannsdominerte grupper. Innretningen må avgjøres gjennom forhandlinger mellom partene i arbeidslivet, men samtidig med forutsetning om at midlene anvendes slik at det gir et best mulig bidrag til å nå målet om likelønn. 

Venstre
Kvinner og menn skal ha like muligheter for å påvirke samfunnsutviklingen og likestilles på alle samfunnsområder. Også næringslivet har et ansvar for likestilling. I lønnsforhandlinger der det offentlige er part, må det legges vekt på at kvinnedominerte yrker sikres en lønnsmessig rettferdighet. Fleksibiliteten i arbeidslivet må økes slik at det blir enklere å kombinere hensynet til omsorg og karriere. Venstre kan imidlertid ikke garantere at vi vil gå inn for en likelønnspott i kommende Stortingsperiode, men vil vurdere dette opp mot andre tiltak. Vi viser for øvrig til svar på spørsmål nr. 8.